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各部门考核制度

1、组织建设部分

各部门成员工作情况与考勤记录，以及部门例会会议记录在每周都得统计好。（主要针对办公室）没统计该部门扣2分

2、工作材料部分

包括学期开始的部门学期工作计划，部门制度，部门职责，月月评，月工作总结，各项活动阶段计划、总结及最终总结，学期末的部门学期工作总结。每项工作材料迟交的部门按迟交天数乘2扣除

3、工作成绩部分

按时完成主席团安排的重要工作或活动的部门加5；受到学校表扬的加8，受到广大学生欢迎的加10，两项不累计不冲突。

4、奖惩情况部分

校团委组织的重大活动，部门成员个人、团体荣获一等奖（冠军）、二等奖（亚军）、三等奖（季军），每次分别加3分、2分、1分；部门成员受到院系或学校处分的每次扣除15分；

5、值班积极负责，保证学生会日常工作由于运行。

1．无故缺席扣5分；无故缺席四次以上取消当年评优资格。

2．迟到或早退扣2分

3．违反办公室行为规范，被他人投诉扣2分

4．值班当日办公室卫生未搞好（桌面不整齐，椅子乱摆，垃圾未倒，门窗未关等），值班当日所有成员扣2分，值班负责人扣4分。

6、严格遵守国家法律及学校各项规章制度，保障校学生会形象。

凡学生会干部由于各种原因有损于学生会干部形象的视情节轻重扣8-15分；情节严重者直接给与辞退。

7、其他情况

1．学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣2-8分。

2．开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣5-10分

3．工作过程中公正不阿，维护学生会良好形象。凡学生会成员过程中出现徇私舞弊被揭发，经调查情况属实者，视情节轻重扣5－10分；情节严重者直接给与辞退。

8、以下情况给与加分：

（一）学期内准时递交各项计划，总结等材料者加3分

（二）分团委，学生会各项活动，会议全勤加5分

（三）本部门工作开展的有声有色被主席团及老师肯定加5分

（四）学期值班全勤加3分

（五）认真工作，为学生会出谋划策，向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加3分

（六）做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加5分

（七）各部门每成功举办一次活动，部里成员分别加2分

9、备注

一学期累计有缺席3人次或迟到5人次及以上的部门取消当年度的部门评优资格。

以上各标准中，可视个人情况分别给出得分，各项之和即为该干部考核得分。评分在公平、公正的情况下拉大差距。如严重背离某项标准，原则上该项得零分。凡考核得分列所有学生干部最后3名者，凡受到院校通报批评以上处分者取消学生会干部资格。各部门根据自己部门情况结合各考核系统制定部门考核制度。最后的考核结果由办公室考核结果、主席团考核意见和部门考核结果三方面决定。

10、 附则

1．本条例自发布之日起执行。

2．本条例的解释权归c7国际官网-(中国)有限公司学生会所有。

3．以上条例除有特殊情况外不得违反，如遇情况紧急须向主席团申报，经允许后办公室予以落实。

4．办公室有权依据本条例对各部门进行协调与监督。

5．修改本条例须经主席团同意方可予以落实。

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                                   2015年9月15日